Work Culture
크로스앵글 구성원은 서로 일하는 문화를 지키려 노력합니다.
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맡은 업무에 대한 전문가 포지션을 구축합니다.
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크립토 시장에 대해 꾸준히 관심을 갖고 학습합니다.
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유연한 조직 체계 및 유연한 커뮤니케이션을 중요시합니다.
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자율성은 보장하되 스스로의 업무와 결과에 대한 책임도 명확합니다.
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구성원 각자가 개인의 업무에 대한 의미를 생각하고, 회사 내에서 독립적인 모듈로서의 역할을 수행합니다.
Work system
크로스앵글은 이렇게 일합니다.
유연한 근무 제도
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사무실 고정 좌석 신청자를 제외한 전사 구성원은 출근시간(8-10) / 퇴근(5-7) 사이 근무합니다.
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재택 혹은 사무실에서 하이브리드 근무환경이 가능합니다.
수평적인 문화
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임직원 모두 ‘님’ 호칭을 사용하고 있으며, 모두가 전문가로서 각자의 자리에서 최선을 다합니다.
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유연하고 수평적인 문화에서 자율적이고 창의적으로 업무를 추구할 수 있습니다.
애자일한 조직 운영
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애자일한 스쿼드 조직형태로 운영하고 있습니다. 스쿼드란, 각 직군별 전문가들이 모여서 만들어진 조직으로 기획자, 개발자, 디자이너 등이 함께 모여 개발/운영합니다.
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서로 소통하며, 빠르게 업무 대응이 가능합니다.
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연차가 낮더라도 본인의 Performance 나 역량이 충분하다면 PO로서 스쿼드를 이끌 수 있습니다.
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각 스쿼드별로 PO가 해당 스쿼드의 미션부터 Product의 결과까지 모두 총괄할 수 있습니다.
Research & Meet up Day
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Meet up Day
Web3 를 하고자 하는 Web1/2 기업들에 대한 네트워크 구축 Day
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Xangle Media Day
Web3 에 관심이 있는 미디어와 함께 하는 Day
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Research Day
월 1회, 블록체인과 관련된 다양한 회사의 연사들에게 이야기를 들어볼 수 있는 Day